Pourquoi ?
Avez-vous remarqué que les personnes qui parlent du handicap, le sont rarement ? Avez-vous remarqué que les personnes qui parlent du handicap ont rarement une grande connaissance du monde de l’entreprise ? C’est pourquoi, j’ai créé Point de vue : Pour partager toute mon expérience professionnelle de cadre supérieur dans un grand groupe international et être, en même temps, déficient visuel depuis l’âge de 18 ans, voilà ce que je mets à votre service.
Comment ?
Sensibiliser les chefs d’entreprises et leur chaine managériale à l’emploi de personnes en situation de handicap.Sensibiliser les salariés à l’intérêt d’être RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé)Animer des ateliers de découverte de la déficience visuelle pour les référents handicap de vos entreprises.Former des « job coach » pour convaincre les entreprises à recruter des personnes en situation de handicap
Quoi ?
Des conférences en présentiel ou à distance. Des animations d’ateliers. De la formation sur mesure pour les recruteurs. De l’accompagnement à la mise en place d'une politique RSE.